依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，经宁波教育局赞同，宁波职业技术学院现决定面向全国公开招聘高层次、高技能人才与专任教师33名，现就有关事情公告如下：
1、招聘单位介绍
宁波职业技术学院是1999年由教育部批准成立的从事高等职业教育的全日制普通高校，2005年被评为全国职业教育先进单位，是国家首批示范性高等职业院校，教育部首批现代学徒制试点院校，浙江五所重点建设高职院校之一，浙江四年制高职教育人才培养试点院校，浙江国际化特点高校建设院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位，商务部中国职业技术教育援外培训基地，教育部高职高专现代教育技术师资培训基地等。
学校地处由宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区及北仑港区组成的宁波北仑新区，下设8个二级学院，形成与浙江和宁波主导和优势产业高度匹配的智能装备制造类、应用化工类、电子信息类、港口物流电子商务类等6个专业群、33个专业，塑造了一批优势专业和特点专业，机电学院是宁波特点学院。现有全日制高职在校生9000多名，非全日制学生和各类培训职员16000多人。
2、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过资格审察、考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘高层次、高技能人才与专任教师，统一纳入事业编制管理。
3、招聘对象基本条件
遵守中国宪法、法律和法规;
遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;
具备招聘职位所需的学历、资历、专业常识和专业能力、任职资格、职业资格及技能需要;
具备适应职位需要的身体条件;
拥有职位所需的其他条件。
4、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件
详见《宁波职业技术学院高层次人才招聘计划》
5、招聘方法和步骤
报名与资格初审
1、报名方法：高洽会现场报名或网上邮件报名。
高洽会现场
报名日期：2019年9月20日8:00-15:00。
报名地址：宁波国际会展中心，具体展位见宁波第二十一届高洽会参展单位名录，宁波职业技术学院展位。
报名方法：先从宁波人力资源和社会保障局网站或宁波职业技术学院网站的校园公告栏目《宁波第二十一届高洽会宁波职业技术学院公开招聘公告》下载并填写《宁波职业技术学院公开招聘员工报名表》，在规定时间内携带报名表、本人简历和有关证件前往展位报名。本次招聘信息将同时在高校人才网等网站发布。
网上邮件报名
报名日期：公告发布之日起至2019年9月30日16:00。
报名方法：登陆宁波人力资源和社会保障局网站或宁波职业技术学院网站的校园公告栏目《宁波第二十一届高洽会宁波职业技术学院公开招聘公告》下载并填好报名表，在规定时间内连同个人简历电子稿和有关证件扫描件发送邮件至，邮件主题请标明名字+面试职位+专业+学历/职称;请邮件发送后电话联系,确认是不是发送成功。
2、资格初审
宁波职业技术学院人事处对面试职员进行资格初审，符合招聘条件的,方可获得复审资格。进入资格复审的面试职员由学院人事处公告本人并告知资格复审的时间和地址;提供材料与考试报名资格条件不符者，不可以通过资格初审。
3、本次招聘职位依据往年招聘状况，经主管部门市教育局赞同并报市人力资源和社会保障核准，认定本次招聘的专业带头人、专任教师、高水平技术技能人才等职位均为紧缺职位，符合招聘条件的考生人数与招考职位数比率达不到3：
1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。专任教师职位面试人数与招聘计划数之比不可以低于3：
1，在规定的报名日期内，符合考试报名条件的面试人数和招聘计划数比率不足3：
1的，将取消核减职位招聘。
考试
此次公开招聘对博士研究生学历学位起点或正高职称起点的招聘职位，将依据教育背景、专业素养、学术水平、科研成就等状况，对符合招聘条件的面试者进行考核，经考核、体检程序择优录用。其他职位考试采取试讲+面试的方法进行，其中专业带头人职位采取试讲形式、高技能人才职位为专业技能测试+试讲形式、专任教师职位为试讲+面试形式。面试委托具备考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、资格复审
考试前，通过资格初审的面试职员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历证书、职称证书、职业资格证书、省级及以上技术能手等有关证书、劳动合同、工作历程证明等材料原件和复印件和最近免冠1寸照片1张到指定地址进行现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不可以通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作舍弃考试资格。通过资格复审的面试职员现场放发《试讲公告》。
2、试讲
试讲主要测试考试报名者所报职位的教学能力、专业常识水平、专业能力、研发能力、革新能力、成就转化能力等;专业技能测试主要测试考试报名者实质专业技能和操作水平。专业技能测试或试讲满分均各为100分，不足60分者淘汰。面试职员一律凭《试讲公告》和身份证根据规定的时间、地址参加试讲，不按规定的时间和地址参加试讲的视作舍弃。在试讲合格职员中，从到低分按1：3比率确定面试对象。
3、面试
面试主要测试考试报名者口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证并按规定的时间和地址参加面试。不按规定的时间和地址参加面试的，视作舍弃;由此产生的空缺面试入围名额不替补。
4、总成绩
采取试讲形式的专业带头人职位，在试讲合格职员中，按试讲成绩从到低分按1：
1的比率确定体检、考核对象，试讲成绩相同的增加测试项目。
采取专业技能测试+试讲形式的高技能人才职位，总成绩为专业技能测试成绩+试讲成绩相加除以2，满分为100分。在试讲合格职员中，按总成绩从到低分按1：
1的比率确定体检、考核对象，总成绩都相同的增加考试课目。
采取试讲+面试的专任教师职位考试总成绩为试讲成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分为100分。若使用试讲形式的成绩为专业技能测试成绩50%和试讲成绩50%之和，考试总成绩为试讲成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分为100分。在面试合格职员中，按总成绩从到低分按1：
1的比率确定体检、考核对象;总成绩相同，按试讲成绩排序，总成绩和试讲成绩都相同的增加考试课目。
试讲、面试、专业技能测试、总成绩及进入体检、考核职员名单于考试结束3个工作日内在宁波职业技术学院网站上公布。
体检与考核
参加体检职员在网上下载体检表格后，按需要时间到指定地址参加体检，体检标准参照《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘职位空缺时，在所有考试成绩合格职员中，按总成绩从到低分依次递补。
公示与聘用
拟聘用职员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。
联系地址和联系方法:
各二级分院招聘负责人联系方法：
见附件
学院人事处联系方法：宁波职业技术学院东校区网盟大厦1313办公室，宁波北仑区新大路1069号，联系人:胡老师，薛老师。联系电话：,1361。
公开招聘邮箱：
公开招聘监督电话：。
各二级分院（部）招聘负责人联系方法.docx
宁波第二十一届高洽会宁波职业技术学院公开招聘计划.xls
宁波职业技术学院公开招聘员工报名表.doc
宁波职业技术学院
2019年9月6日
原标题：宁波第二十一届高洽会宁波职业技术学院公开招聘公告
文章来源：
